- PAULO COELHO
- JOHN CLEESE
- MATT GROENING
- GILLIAN LYNNE
- Jay-Z
- MEG RYAN
- RIDLEY SCOTT
- fizyk Richard Feynman
Małe firmy i wielkie korporacje borykają się obecnie z tym samym problemem - nie można znaleźć kreatywnych pracowników, pracowników, którzy oferują nowe pomysły, wprowadzają innowacje w pracy.
Organizacje muszą zainwestować ogromne ilości pieniędzy, by rozwinąć w ludziach kreatywność. Co teraz?
Trzeba naprawić to co zrobiły kolejnym pokoleniom szkoły i uniwersytety, które zamiast uczyć kreowania rozwiązań uczą tylko i wyłącznie schematów. Młodzi ludzie kończąc szkołę nie mają pojęcia, jakie są ich prawdziwe zdolności. Nie wiedzą w czym są dobrzy, nie znają swojego powołania. Większość myśli, że dobra szkoła zapewni im dobrze płatną pracę. I tu się mylą. Te czasy się skończyły. Pracodawcy nie potrzebują dobrze wykształconych ludzi, tylko ludzi posiadających odpowiednie kompetencje. Do tych kompetencji zaliczyć można kreatywność, pewność siebie, umiejętność rozwiązywania konfliktów, generowania alternatywnych rozwiązań w trudnych sytuacjach, itp.
Czy nasze szkoły tego uczą? Nie!
Wszyscy mamy wielkie, naturalne zdolności, jednakże wszyscy mamy je na swój sposób. Nasze współczesne systemy edukacji nie zostały stworzone, żeby odkrywać i rozwijać w ludziach ich potencjał. Sir Ken Robinson opowiada, dlaczego tak się dzieje i co organizacje i jednostki mogą teraz zrobić, żeby odkryć i wykorzystać swoje unikalne talenty.
Po prawej stronie, w menu, znajdziesz dokładny opis, unikalne fragmenty i cytaty z książki.
Spis Treści:
tel. (+48) 502 241 805